因工作需要，揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：市投控集團(tuán)）委托廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、市投控集團(tuán)簡(jiǎn)介
市投控集團(tuán)是一家約200億資產(chǎn)規(guī)模，具備較強(qiáng)投融資能力的專業(yè)化、規(guī)?；?、集約化企業(yè)集團(tuán)，是揭陽市委、市政府為推動(dòng)市屬國有企業(yè)改革、優(yōu)化國有資本布局、提高國有資本效率、激發(fā)國有企業(yè)活力而組建的市屬國有企業(yè)。公司著力聚焦城市發(fā)展、資源運(yùn)營、公益民生等領(lǐng)域，進(jìn)一步延伸拓展與央企、省屬國企戰(zhàn)略合作，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。
二、招聘范圍
面向社會(huì)上具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員，具體崗位請(qǐng)查閱《揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1 ）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有較高的職業(yè)操守、職業(yè)信用。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；熱愛企業(yè)管理工作，具有良好的綜合素質(zhì)。
3.具有適應(yīng)崗位要求的任職經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的品行和正常履職的心理素質(zhì)。
5.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受到刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；
3.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響未滿或者期滿影響使用的。
四、報(bào)考程序
本次報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+網(wǎng)上資格審核”方式。
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)考者可于2023年 9 月14日9:00至2023年 9 月18日17:00期間關(guān)注微信公眾號(hào)“潮汕微聘”進(jìn)行報(bào)名并在小程序提交報(bào)名簡(jiǎn)歷。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上提交報(bào)名簡(jiǎn)歷加發(fā)送郵件確認(rèn)的方式報(bào)名，報(bào)考者在小程序“潮汕微聘”提交報(bào)名簡(jiǎn)歷成功后，應(yīng)于2023年9月18日前將以下資料打包發(fā)送至郵箱：wgx@gdjmhr.com,文件命名為（揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名+本人姓名），需要提交的資料:
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等的掃描件；
（2）揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表（附件2）（登陸廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站：www.gdjmhr.com下載報(bào)名表格）；
（3）崗位要求“工作經(jīng)驗(yàn)”的，須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明和單位出具的《個(gè)人工作資歷證明》（附件3）；在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的、凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格及聘用資格。
2.崗位要求的其他資格條件（如學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書等）均應(yīng)在2023年9月14日?qǐng)?bào)名開始當(dāng)天前取得。
3.本次招聘只允許報(bào)考者報(bào)考一個(gè)職位。
4.國外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.報(bào)考時(shí)具有事業(yè)單位身份人員和國企單位身份人員須征得單位或主管部門同意后方可報(bào)考，在考察階段時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明。
五、考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試采取紙質(zhì)試卷閉卷作答方式考試。
2.筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚳颇繛椤秷?bào)考崗位專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，考試內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，筆試成績及排名將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可以登錄廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站https://www.gdjmhr.com查詢。
（二）面試
1.面試安排在筆試成績公布后的三天后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考者筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例在筆試成績合格人員中確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
3.資格復(fù)核。面試前，集團(tuán)招聘組織領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格復(fù)核。過程中，對(duì)證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。在報(bào)名郵件中上傳虛假照片的，取消面試資格。
4.面試組織。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式組織進(jìn)行。面試評(píng)委小組人數(shù) 5人（第三方面試機(jī)構(gòu)3人，集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組2人）。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
（三）考試總成績計(jì)算
考試總成績總分100分?？荚嚳偝煽?span>=筆試成績×40%+面試成績×60%。
如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織面試。
六、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員成績由高到低順序確定名次（同一崗位成績相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次）,按崗位招聘人數(shù)從成績合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜由受委托第三方機(jī)構(gòu)通知。
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由用人單位市投控集團(tuán)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施考察工作。
七、公示和聘用
根據(jù)考試成績、體檢、考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（http://www.gdjmhr.com）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或者異議經(jīng)查對(duì)招聘不產(chǎn)生影響的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘單位與擬聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)合同一簽三年，試用期6個(gè)月（計(jì)入聘用期），試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期滿經(jīng)考核合格予以續(xù)聘。
八、遞補(bǔ)事宜
出現(xiàn)下列情形之一，可在面試加考核合格人選中按成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。
（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選自愿放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、調(diào)劑
公開招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可在此次招聘通過合格線的未錄取人員中開展調(diào)劑。具體調(diào)劑根據(jù)公開招聘情況另行通知。
十、薪酬待遇
按照市投控集團(tuán)有關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行?！?span>
十一、有關(guān)情況說明及注意事項(xiàng)
（一）實(shí)行公開招聘回避制度。與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得參與招聘工作。
（二）招聘對(duì)象有特殊情況不便進(jìn)行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進(jìn)行擬聘人選公示，公示結(jié)果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續(xù)。
（三）嚴(yán)肅公開招聘考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定，確保考試公平公正。
（四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。（五）報(bào)名人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼）暢通，筆試、面試等有關(guān)事宜將以電話或短信方式通知（未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知）。
（六）本公告未盡事宜，由廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話0663-8298828,舉報(bào)或投訴電話：0663-8316182。
咨詢時(shí)間：周一至周五（上午9:00-11:30下午2:30-5:00）
附件1：揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
附件2：揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
揭陽市投資控股集團(tuán)有限公司